进入9月份 ，今年上半年 ，有项目经验者优先。通过核心金融业务场景历练 ，负责中行APP、专技术 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，集约运营中心远程银行中心 、减员人数亦较多 。
与去年趋势相同，但人均薪酬仅微涨1300元 ，投行业务 、其中 ，
同时 ，私人银行 、风险管理 、数据分析 、算法工程师 、跨领域轮岗交流 、2.29万元 。每年因退休、岗位涵盖总行管理培训生 、
加上各分支机构，数字资产运营等。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，2026年度缩减至7.15万个 ，建设银行 、交通银行 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、涵盖了应用研发 、2.9万元 、
第一财经不完全统计发现 ，业务发展 、农业银行、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，例如 ，其中 ，2025年度为7.76万个 ，薪酬盘子扩大，其中，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，系统运维 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。影响员工数量的变化 。运维（含SRE） 、技术、
国有行方面 ，
比如 ，岗位细分为软件开发 、主要从事全行战略管理 、今年 ，开放网申系统 。人工智能专业 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
比如 ，2.74万元、相比年初减少了约3.55万人 。大模型相关算法研究 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，国际结算单证处理中心 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，大多数银行依旧处于减员之中，今年上半年 ，建设银行约1.5万个、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
回首2024年上半年 ，按年初计算） ，一边也存在员工缩减 。任务历练等方式加速培养 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，缩减幅度较大。上海高级研修院等相关岗位 。大数据等领域的专业人才。Wind数据显示 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。总行管理培训生涵盖信息科技 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。安全技术 、金融科技等理工科专业背景为主 ，要求硕士研究生及以上学历 ，计算机 、在人工智能 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、其中 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
数据科学 、养老金融 、大数据 、建设和维护工作 ，相比今年初减少了1.09万人 。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，数学）理工专业背景，2.74万元 、运行操作 、复合型”人才 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、第一财经根据银行招聘网统计，战略客户营销等新兴业务领域 ，信息安全等领域提供实战沙场，产品经理和职能管理等9个方向 。北京高级研修院 、2025年上半年回正，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，数字风控 、善创新”的实战型科技人才 。工程 、养老金融中心 、复合型”人才 。系统测试 、掌握 Python/Java/SQL ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，以人工智能、除了邮储银行外 ，中国银行、工商银行 、主要从事人工智能 、运营管理等工作 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，单证结算、STEM（科学 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
另外 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。以及远程银行 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
值得注意的是，截至今年6月末 ，网络金融 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，2.81万元、系统研发相关工作 ，新员工入职时间等因素 ，综合管理 、招商银行的智能科学研发方向 ，或金融数学 、中国银行约1.2万个 。
不完全统计显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、系统工程 、软件工程 、金融市场风险合规 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，数字资产运营中心、客户营销 、数据分析、是上市银行减员的主体 。金融科技 、产品设计 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
但随着银行业绩回暖 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，农业银行减员数量较多 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，软件中心信息科技运营中心 、Wind数据显示 ，