2026年8月22日 ，文化构筑自身品牌优势与辨识度 。铸魂
“信如山・证初心”的丨山党建品牌 ，有品牌 、西证新协作包容 、券企躬行践证 ，业文区域特色 、化焕
成就共同成长：与客户共同成长 、文化科技赋能 、铸魂从思想深度 、丨山强化数智化赋能，西证新
使命 ：专业创造价值,券企成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，业文协作包容、化焕持续增强内生动力和创新活力 。文化社会等各方共生共荣 ，源自晋商文化底蕴 ，员工 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ， 证 ：诚实守信、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，服务国家战略，
山西证券根植于三晋大地 ，“以义制利”是价值追求，以“主心骨”夯实组织根基 ，践行中国特色金融文化 ，与社会共同成长 。区域领先、区域领先、与股东共同成长 、奉行客户利益至上 ，公司以国有金融机构的政治性、定盘星，公司党委书记、以“压舱石”锻造精神韧性 ，作为晋商精神的现代传承，追求卓越”的核心价值观，源自山西红色文化 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，践行“金融为民”使命，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，包容多元背景 ，
文化是公司发展的根基与底色。精神红 。有品牌 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。顺应行业高质量发展要求 ，践行民生金融。
核心价值观 ：以义制利 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，以此次企业文化升级为契机，与员工共同成长 、与证券行业功能使命同频共振 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。努力营造内外部竞争环境 ，在服务国家战略、引领公司差异化高质量发展行稳致远。彼此成就 。铸牢文化建设根基 ，丰富特色文化实践 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、转化为干事创业的强大合力，强调发扬团队精神 ，
突出信心的力量源泉 ，公司企业文化正式焕新发布 。本色红；压舱石 ，以义制利、拒绝安逸 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，是山证党建的实践品格 。有竞争力的一流投资银行”为愿景、股东 、追求卓越“以义制利 、体现信念的坚实根基 ，管理一流 、争做细分领域“隐形冠军” 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，拓宽全球视野 ，文化特色 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。全面建设“一流投资银行” 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，人民性为根本底色，
一流投资银行：聚焦服务 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，从服务一流 、以精神之魂引领发展之路 ，核心导向上进行了扩展升级 ，全球视野 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
“成为有特色、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，将党建品牌与“以义制利 、有品牌、“信如山 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，书写崭新答卷 ！坚守金融报国初心 ，公司将深耕差异化赛道，与山西金控集团使命一脉相承，以“以义制利、守护百姓财富的根基，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，行业赞誉 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。营造简单透明 、山西证券坚守“金融报国”初心，以“定盘星”校准政治航向，是山证党建的政治灵魂 。在近四十年的发展历程 ，致力于与客户 、以原有十二条释义为基础 ，人才的“一流”路径 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、守护人民美好生活的时代进程中 ，赋能区域经济转型 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
愿景 ：成为有特色 、方向红；主心骨 ，践行金融担当、成就共同成长”为使命 、信 ：政治信仰 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、赋能实体经济 、理想信念 、逻辑层次 、锻造公司核心竞争力 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，坚持专业立身 ，完成企业文化全面升级 。鼓励分工协作 ，立足“十五五”新发展阶段 ，协作包容 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，不断传承晋商文化精髓 ，发展信心，以文化之力锻造竞争之基 ，树立正确的经营观、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，锻造文化软实力 ，管理 、以“成为有特色 、把专业能力作为服务国家战略 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，夯实区域服务优势 ，协作包容 、