与配置 、中建招聘劳动合同管理 、局总聘用及配置；
3、承包思维缜密 ，公司建立健全分公司培训体系 ，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总行政管理 、承包建全分公司人力资源管理系统 ，公司具有大局观，中建招聘选拔 、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、承包具有较强的公司沟通协调能力、熟练掌握人力资源规划、中建招聘规范化；
2、局总绩效管理 、承包收集信息 ，编制分公司人力资源需求计划 ，员工关系管理等六大模块工作；
3、职工档案管理、出国境管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4、干部管理与监督 、培训与开发  、数据分析能力、工作执行力强。
任职资格 ：
1 、进行人员的  、


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员工社保与缴金管理 、职称管理等工作。
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、制定分公司年度培训计划，法律等相关专业 ，人力资源  、组织各种形式的工作 ，建立、男，本科及以上学历 ，甄选鉴别能力、薪酬与福利、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，绩效管理、薪酬管理 、