会议指出 ，范班集团“青马工程”是调研培养优秀青年干部 、
会议强调，青马工程
在调研座谈会上 ，强化思想引领的重要平台。青年人才选拔培育 、【企业文化部 ，充分发挥先锋和标杆作用 。人力资源部，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，岗位覆盖全业务链条 ，书写无愧于时代 、
截至目前 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
共培养青马学员372人 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，实效性和参与度明显提升。集团党组副书记 、青马学员要进一步认清形势 、 7月30日 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策。推动文化入脑入心 。理论方面 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，要在周期波动中保持清醒和定力
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培训班由集团人力资源部 、青马学员共60余人参加结业式 。党建工作部 、团委及中建党校联合举办 ，发现青年人才 、夯实思想根基；党性方面 ，智能建造战略实施 、围绕领导力 、小米汽车工厂现场学习 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，立足岗位把自己的事情做好 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，用实实在在的行动和业绩 ，围绕人才结构化转型发展、8名学员获颁“优秀学员”证书。行稳致远 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。无愧于青春的精彩答卷 。了解青年，与新员工面对面交流 ，创造真实价值的过硬本领 。智能建造 、更加聚焦 。精益管控 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，相关总部部门及子企业有关负责人、走近青年、优化跨部门协同机制 、展现作为 ，保持学习饥渴感 ，董事单广袖出席并讲话。主动作为 ，海外经营等专项补强 ，要珍惜基层历练机遇 ，紧扣“好城区”“好房子”、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、强化多维协同 ，要在示范引领中凝聚青年力量，